Durch die Beleuchtung Deiner Werte nähern wir uns Deiner insgeheimen, berührenden, in stiller Freude gefeierten Vision. Vielleicht ist sie Dir schon bewusst lass Dich überraschen, ob Du in unserem Zusammenwirken noch andere Aspekte entdecken solltest. Dies ist nicht unüblich. Keine Sorge, wenn Dir hier nicht die rechten Bilder kommen mögen, sie kommen. Ich leite Dich an.

Anschließend sortieren wir diese Impulse und Deine Vision wird deutlich sein. Ein solcher Nordstern schenkt Dir stete und unbändige Kraft und Freude.

Wer eine Vision hat, kennt darin seine Mission gemäß seines Wesens und seiner Gaben. Erkenne Deine Mission. Sie ist nicht in Stein gemeißelt, denn je weiter wir der Vision entgegengehen, desto möglicher ist es, dass sich die Mission nochmal verfeinert oder verändert. Das nimmt die Sorge, sich zu fest für etwas entschieden zu haben.

Entscheidung und Commitment werden immer wieder mal erweitert, das liegt in der Natur der Entfaltung. Der Nordstern jedoch ist klar. Das Bekennen zu Deiner Mission und den ersten Schritten dahin erfüllen Dich mit Mut und Bestimmtheit.

Dein sicherster Kompass ist Deine Standleitung zu der Intelligenz, die größer ist als wir selbst. Das ist Dein wahrer Zustand im Schöpfergeist. Das Lebensgewebe um uns herum ist ein höchst intelligentes Bewusstsein und tritt damit in Resonanz. Wissenschaftlich ist erforscht worden, dass diese Art Magie nur in Effekten gemessen werden kann. Wie sie genau funktioniert, ist noch immer unklar. Nur eines ist klar: Wenn Du Dich auf Empfang stellst, erhältst Du von hier die Impulse, die maßgeblich sind. Ob in einer kreativen Phase, einer Krisensitzung oder bei unverhofften Hindernissen. Dein True State empfängt diese Signale. Und es sind Eingebungen.

Du wirst sie im nächsten Programm von Einbildungen zu unterscheiden lernen. Das gibt Dir wiederum diese große Sicherheit und vor allem tiefes Vertrauen in Deinem Vorgehen.

Wenn Du wirklich erfolgreich werden willst, definiere ganz ehrlich mit Dir selbst, was Erfolg für DICH bedeutet. Gemessen woran würdest Du ihn festmachen? Wenn Dir das bewusst ist, wenn es sich stimmig anfühlt, dann schauen wir uns gemäß Deiner Vision und Mission an, wohin Du die nächsten Schritte gehst.

Deine Gedanken werden sich ausrichten auf etwas, dass das Small Self nicht kennt und Dein True Self sofort als Seines erkennt. Dies führt klassischerweise zu einem inneren Konflikt. Doch hier liegt Deine Erfolgschance auf dem Silbertablett. Wir gehen gemeinsam durch die möglichen Widerstände, Ängste und Selbstzweifel an dieser Schwelle zu Deinem Erfolg.

Wie Du über Geld denkst, über Reichtum, über reiche Menschen, was Du wert bist, was Dir zusteht, entscheidet wieder einmal darüber, was Du erhältst und was Du erfährst.

Ich kenne diese Falle auch und habe sie für lange Zeit nicht für ernst genommen. Auch hier spiegelt sich die innere Haltung im Außen wider. Ob es um Gehaltserhöhung geht, Beförderung, eine passendere besser bezahlte Stelle, Dein Kontostand im Allgemeinen oder Investitionsmöglichkeiten im Speziellen, all das stammt aus Deinem Geld-Mindset.

Hier beleuchten wir die Sabotageprogramme, die sich über die jahrelange Konditionierung unserer Umgebung und Interpretationen eingenistet haben und Dich behindern in die Fülle, in Deinen Erfolg zu gehen, der da auf Dich wartet.

Als nun feingetuntes, schöpferisches Wesen geht es nun darum, Deine Qualitäten als Highsensing Leaderin mit Deiner urindividuellen Frequenz Deiner Erscheinung in das Lebensgewebe zu drücken.

Ich leite Dich dahin, Deine diese Frequenz zu spüren. Je bewusster Du diese Frequenz bist, desto intensiver wirkt sie. Desto strahlender trittst Du damit in die Welt.

Es ist, als hättest Du den sichersten Halt, das angenehmste Getragensein, den erfüllendsten Zustand, den Du Dir je hast vorstellen können. Dieser Code wird geankert und ist gerade in herausfordernden Situationen Deine größte Power. Du bist in Deiner vollen Präsenz.

Das ist Dein Code als Highsensing Leaderin. Deine Ladung ist das, was durch all das hindurch wirkt. Mit welchen Führungstools Du es am besten umsetzt, erfährst Du im nächsten Programm.

Im Highsensing Leadership werden die Kompetenzen Deines Führungsstils eingesetzt. Emotionale Intelligenz, Kommunikationsklarheit, komplexe Wahrnehmung, Bewusstheit über Deine Rolle, Funktion, Dein Streben, Ausdruck Deiner Mission und Vision, Deine Resilienz.

Du erkennst die Wichtigkeit der Reihenfolge der Schritte, die Erfolg braucht, um wirklich nachhaltig und generativ zu sein. True State vor jeder Anordnung, generatives Denken vor Intention, Ziele erst nach Intention, Hindernisse erst nach Zielsetzung beachten und angehen.

Du nimmst Krisen und Herausforderungen als Einladung zu Veränderung und Kurskorrektur. Denn als Highsensing Leaderin bist Du Dir in Dir sicher. Du durchschaust die Erscheinungen. Du liest die relevanten Schritte, die als nächstes anstehen und gehst konstruktiv hinein.

Diese 3 Schlüssel, die Du hier kennenlernst, sind das Resultat weitreichender Analysen erfolgreicher Unternehmer/innen. Es vermittelt Instrumente, um mit den eigenen vorhandenen Ressourcen auf passgenaue Art Erfolge auszulösen.

Dazu gehören das System: vorhandene Umfeld, Maßnahmen, Kompetenzen, Werte, Rollen und Positionen, sowie die größere Vision der Unternehmung. Alles basiert auf aufeinander aufbauenden Ebenen. Das vereinfacht den Blick auf die jeweilige Situation oder Herausforderung.

Als zweites der Erfolgszirkel: er dient im Einzelnen, sprich für einen selbst als auch allgemein für eine Abteilung oder Team, dazu, die verschiedenen Denkweisen, Handlungen und Ergebnisse einordnen und bei Bedarf verändern zu können.

Der Schlüssel zur Umsetzung sind zwei Bewegungen: die Richtung und die Energie. Deine Aufgabe ist es, die Richtung vorzugeben und die Energie einzubringen. Kurskorrekturen werden im Teaming gemeinsam vorgenommen. Damit erreichst Du Ziele, förderst Veränderung, forderst die Entwicklung von Menschen und realisierst Werte und damit Wandel.

Erfolgreiche Unternehmen gleichen immer verschiedene Erfolgsebenen aus. Sie wissen um die Verbindung des Einzelnen mit dem großen Ganzen. Dabei gibt es ein sogenanntes Corporate Ego und eine Corporate Soul. Du weißt um diese Balance und wie Du sie für Dich und Dein Team immer wieder herzustellen vermagst.

Dein holistisch-systemisches Denken ermöglicht ein ganzheitliches Gedeihen. Meta-Mindset (großer Überblick), Makro-Mindset (Erfolgsgewohnheiten), Mikro-Mindset (Prioritäten) gewähren Dir ein verantwortungsvolles und zugleich innovatives Entscheiden und Handeln. Du agierst im Sinne Deiner Aufgabe, Deines Teams und Deines Unternehmens.